Baue eine inklusive Kultur
für nachhaltigen Erfolg

  • Level: Alle
  • 16 Module
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Das Lernst du in dieser Staffel
Lerne von Top-Expert:innen, wie du Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit in deiner Organisation förderst und daraus einen echten Wettbewerbsvorteil machst.
  • Bias-freie Prozesse entwickeln
  • Inklusive Führung praktizieren
  • Eine Kultur des Zugehörigkeitsgefühls schaffen
Überblick

Das wird dich in dieser Lernstaffel erwarten

Vielfältiger Denken

Entdecke blinde Flecken in Deinem Denken und erweitere Deine Perspektiven

Bessere Teamzusammenarbeit

Schaffe eine Atmosphäre, in der sich jedes Teammitglied wertgeschätzt fühlt

Mehr Innovationskraft

Nutze die Kraft unterschiedlicher Perspektiven für bessere Geschäftsergebnisse

Wissenschaftlich fundiert

Basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Diversitätsforschung

Praxisorientierte Tools

Konkrete Werkzeuge für die sofortige Anwendung im Arbeitsalltag

Zertifizierung

Erhalte ein vonMorgen Inclusive Leadership Zertifikat


Das Paket im Überblick

16 Lernmodule

Expert:innen-Wissen & konkrete Fallbeispiele

Workbook & Übungen

20+ praktische Übungen für Deinen Arbeitsalltag

Zertifikat

Hochwertiges digitales Abschlusszertifikat

Lerne von den Besten

Prof. Harald Lesch | Prof. Maja Göpel | Waldemar Zeiler | Iris Braun | Philipp von der Wippel

Janina Kugel ist eines der bekanntesten Gesichter der deutschen Wirtschaft und galt über viele Jahre als der geheime Superstar von Siemens. Als eine der wenigen Frauen in Top-Positionen gewann sie enorme Reputation als Vordenkerin bei den wichtigsten Zukunftsthemen.
Janina Kugel
Intersektionalität, Inklusion, Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung - Emilia setzt sich gegen systemische Ungleichheiten und Diskriminierung ein. Nicht nur die Gründung des Center for Intersectional Justice (CIJ) in Berlin, sondern insbesondere auch ihr Buch "Why we matter" tragen einen erheblichen Beitrag zur Aufklärung in diesem Diskurs bei.
Dr. Emilia Roig
Von Jobs in Tech- und Community-Startups hin zum Berater für Diversity & Inclusion, Organisationskultur und Transformation. Robert ist Mitgründer der Plattform "Male Feminists Europe", Beiratsmitglied für das Leadership-Netzwerk PANDA sowie ehrenamtlicher Botschafter für HeForShe Deutschland.
Robert Franken

Dr. Philine Erfurt Sandhu ist Expertin für Diversity & Governance. In ihren Tätigkeiten als Leiterin Leadership Research bei LEAD sowie als akademische Leitung der hochschulzertifizierten Weiterbildung verbindet sie wissenschaftliche Analysen und praxisorientierte Beratung.
Dr. Philine Sandhu
Araba Pilic setzt sich seit 20 Jahren für Anti-Rassismus und Diversität im Mediennarrativ ein und widmet sich afro-diasporischen und antirassistischen Themen. Als Diversity Managerin arbeitet sie u.a. an einer zeitgemäßen Sprache und Bildsprache im Fundraising.
Araba Pilic
Ama Walton ist Fachanwältin für Urheber- und Medienrecht und Wirtschaftsmediatorin. Seit Beginn ihrer Berufslaufbahn setzt sich Ama für Geschlechtergerechtigkeit und Antirassismus ein, z.B. mit der Gründung des Constantin Film Women Network.
Ama Walton

Raul ist Berliner. Als Aktivist für Inklusion und Barrierefreiheit agiert er als Autor, Moderator und Botschafter. Mit SOZIALHELDEN e.V. hat Raul einen Verein ins Leben gerufen, der sich für behinderte Menschen einsetzt und Unternehmen sensibilisiert.
Raul Krauthausen
Seit April 2020 ist Andrea Rexer Kommunikationschefin der HypoVereinsbank/UniCredit. Zuvor war sie viele Jahre als Journalistin tätig, u. a. als Ressortleiterin Unternehmen & Märkte beim Handelsblatt und als Redaktionsleiterin des SZ-Frauenwirtschaftsmagazins PLAN W.
Andrea Rexer
Martin Sonnenschein ist Experte für digitale Transformationen. Vor seiner Station als Aufsichtsratsvorsitzender der Heidelberger Druckmaschinen AG arbeitete er im Top-Management von Daimler-Benz InterServices, E-Plus Mobilfunk und ThyssenKrupp.
Dr. Martin Sonnenschein
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Bereit für den nächsten Schritt?

Was dich erwartet

Freu dich auf abwechslungsreiche Module, starke Praxisbeispiele und konkrete Übungen, die du direkt in deiner Führungsarbeit anwenden kannst.

Lernen von Deutschlands Top‑Leader:innen

Du erhältst exklusive Einblicke von Expert:innen wie Janina Kugel, Dr. Emilia Roig oder Robert Franken. Sie teilen ihre Erfahrungen aus Wirtschaft, Aktivismus und Organisationskultur – und zeigen, wie echte Inklusion in der Führungspraxis wirkt.

Klar strukturierte Module

Die Lernstaffel ist in übersichtliche Einheiten gegliedert, die du in deinem eigenen Tempo absolvieren kannst. Jede Lektion baut logisch aufeinander auf und vermittelt dir die zentralen Bausteine inklusiver Führung – von Bias-Awareness bis zu gerechter Teamkultur.

Praxiserprobte Tools & Methoden

Statt abstrakter Theorie bekommst du konkrete Werkzeuge: Checklisten, Reflexionsübungen, Gesprächsleitfäden und Team-Methoden, die du direkt anwenden kannst. So stärkst du Schritt für Schritt deine inklusive Führungsroutine.

Zukunftsorientierte Führungskompetenzen

Die Inhalte richten sich an Führungskräfte, die moderne Zusammenarbeit aktiv gestalten wollen. Im Fokus stehen Zugehörigkeit, Diversität, psychologische Sicherheit und faire Entscheidungsprozesse – Kompetenzen, die Teams nachhaltig erfolgreicher machen.
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Inklusive Führung ist kein Extra, sondern eine Notwendigkeit

Erfahre von unseren Expert:innen, warum Vielfalt, Zugehörigkeit und gerechte Zusammenarbeit entscheidend für erfolgreiche Teams sind – und wie du als Führungskraft eine wirklich inklusive Kultur gestalten kannst.

Baue eine inklusive Kultur für nachhaltigen Erfolg

Lerne von führenden Expert:innen für Diversity, Inclusion und Zugehörigkeit – und entwickle deinen eigenen authentischen Inclusive-Leadership-Stil.
16 Lernmodule
Voller praxisnaher Insights aus dem Inclusive Leadership
Mit Auszeichnung
Mit Abschluss erhältst du ein Inclusive Leader  Zertifikat von vonmorgen
Karriere-Toolboxes
MIT PRAKTISCHEN WERKZEUGEN
ZUR UMSETZUNG INKLUSIVER
FÜHRUNGSSTRATEGIEN

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